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企业如何利用SEO招聘,吸引更优秀的员工!

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文章目录
  1. 那么,企业该如何利用SEO招聘,吸引更多优秀员工呢?

当一个企业面临招聘人才的时候,通常是把目光投向各大招聘网站,这毋庸置疑,但对于有面试经验的你,是否经常有这样的习惯:

① 登录国内知名招聘网站,查询相关招聘信息。

② 在百度中搜索相关企业,查看企业的相关业务、产品、服务以及企业文化。

当我们通常遇到的问题是,很少可以精准的搜索到目标企业,很多网站搜索排名都被各大招聘网站所覆盖,同时很少企业关注自身网站SEO招聘信息的优化。

企业如何利用SEO招聘,吸引更优秀的员工!

那么,企业该如何利用SEO招聘,吸引更多优秀员工呢?

1、建立企业招聘栏目

无论你的企业规模如何,蝙蝠侠IT,都建议企业开设自己的招聘栏目,毕竟企业的发展与竞争简单理解它依托于优质人才,能够更好的吸引优质人才,是每个企业发展的必经之路,为此我们有必要在网站导航,醒目的位置开始招聘栏目。

2、优化企业招聘栏目

① 明确岗位职责:详细介绍企业招聘的岗位职责,相关薪资与福利待遇,以及就职部门的组织结构,与晋升通道。

② 明星员工自述:以员工的角度,分享明星员工在企业发展的心路历程,面临的挑战与收获。

③ 突出企业文化:利用网站内链,引导应聘者查看企业文化,团队协作的人文精神,更深刻的了解公司。

3、优化企业发布职位

当你在撰写企业招聘信息的时候,你可能更多的需要从应聘者的需求,去撰写相关内容,我们需要明确的是招聘与应聘是一个双向的选择,如果你想要招聘更多优质的员工,那么你可能需要从对方的角度考虑问题,比如:

① 他希望在这份工作中得到什么,薪资、工作经验、晋升通道?

② 他喜欢这份工作的头衔与称谓是什么!

③ 企业的福利是否能够满足对方的预期,车补、房补、餐补,针对不同级别该如何在招聘信息中体现!

4、从SEO角度优化招聘栏目

① 优化职位标题:

由于人们在搜索职位的时候,经常会检索特定的职位类别与地理位置,比如:兼职SEO、SEO专家、大连SEO专员等内容,你可能需要多加关注这个细节。

② 创建更多反向链接:

如果你想要让SEO招聘栏目获取理想的排名,你需要适当的增加反向链接,它包括内链与外链,特别是来自招聘网站的外链,这里有个小细节,当你在高权重招聘网站发布招聘信息的时候,你可以附带企业招聘栏目内容页面的URL。

③ 社交媒体传播

虽然社交媒体对SEO的影响,并没有被百度官方明确,但社交媒体对招聘信息的传播,却可以从侧面影响招聘栏目的用户访问行为。

总结:企业利用SEO招聘优质员工,还有诸多细节,上述内容仅供大家参考!

本文来源:【企业如何利用SEO招聘,吸引更优秀的员工!
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