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SEO面试一般问什么问题,怎么应对

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文章目录
  1. 了解应聘职位
  2. 一些技巧
  3. 终极问答Q&A

众所周知,过完年后是跳槽、换岗的高峰期。小5在这里也整理了一份SEO人的面试指南!如果你有些什么想法正跃跃欲试,赶紧来看看!

了解应聘职位

一般招聘信息的要求,都会写的较为笼统,你可以将具体的事项拆分成工作步骤,看看是否都得心应手。

随手搜了一个 招聘SEO专员 的栗子:

seo岗位要求

例如:要求你选择核心关键词、目标关键词,这中间就包含了监控、观察、筛选、检验等多个环节的步骤;要求做站外优化工作,也包括外链优化、品牌的建设和推广等等。

将具体的描述,剥离成需要做的步骤,就能快速的了解这个工作自己的胜任情况。

初步分析应聘公司网站

一般人面试了解网站,也都是了解下公司是干嘛的,有什么动态、新闻。

可做SEO的你,最好根据自己的经验对网站做一个简单的seo诊断,网站哪里有一定的优化空间、需要做调整等等,在面试时会让你更具有优势。

一些技巧

个人工作经验写详细

个人工作经验,一定要写详细。做到了什么样的效果,比如主关键词排名之类的;有网站优化案例的,可以把网站案例重点讲解。另外,工作内容一定要真实,而且做到每一项工作都心中有数。

经验不多怎么办?

经验不足的童鞋,可以多说说自己从别人那得到的发现。比如定时发布高质量文章,可以让百度蜘蛛定时到访,高质量文章加上锚文本链接,可以提高关键词排名等……但不要说的太细致,可以稍微自信的和面试官说,很多东西上岗之后,会尽力以最快的速度做出效果。

数据化

可以多用数据化的方式呈现成绩。比如不要说网站收录大大提高,可以说自己优化后收录提升了200%,搜索入口流量增加了60%……等等。

回答问题要谨慎

回答问题时一定要慎重,不过分编造吹嘘经验,也不要过分黑自己呆的上一家公司。

适当抖机灵

适当的可以抖下机灵,记住,是适当……

小5看过一个关于SEO面试比较抖机灵的过程:

▲面试官:你主要通过哪些方式做优化?

▼面试者:简单来说,分站内和站外。站内就是html,css,框架结构,sitemap等等,迎合搜索引擎的喜好;站外就是外链,软文,自媒体等偏向于品牌宣传的工作,提升品牌知名度。

这几年还用WordPress、织梦、discuz等程序写过很多站,做过很多SEO实验,取得了非常丰富的优化经验,只要公司让我负责相关工作,我相信能做得很好。

▲面试官:嗯,很好!

实际上:

面试者每天的工作就是站外发外链,站内发转载文章,换换友链。至于建站,其实就是在一些自助建站平台上进行模板填充……

终极问答Q&A

面试过程除了自我介绍等自述以外,也会被问到很多工作细节上的问题。小5在这里也整理了一些SEO从业者最常遇到的问题和较为优选的答案供大家参考。

你是怎么做SEO的??

如果面试官是比较专业,可以详细的介绍用户体验以及用户行为分析来得到他的肯定;

如果面试官对SEO稍有了解,可以和他介绍SEO外链与站内文章的详细;

如果面试官感觉不太懂的话,就把整个网站的优化流量介绍一遍,包括站内、内链、404、301、外链、静态等等。

你会通过哪些方式做网络推广?

每个面试官在面试SEO职业的时候都会问到网络推广的事情,因为他们就认为SEO就是网络推广,因此我们需要在回答间接的回答到网络推广的问题,把话题转到SEO中。

你是否用过黑帽技术?

可以说懂,并且告诉面试官常用的方法和原理,但是不建议使用,因为使用黑帽技术比较非常容易被K站。

你是怎么理解SEO的?

SEO不仅是要在自然搜索结果中提升收录数量以及排名位置,获取免费流量和展现网站的形象,也应该注重流量的质量、转化还有用户体验。

很多人在面试时只提到了SEO是提升网站的自然搜索排名,但认识到能够带来转化的SEO,会让面试官觉得你更具深度。

你觉得SEO中最困难的是什么?

问这个问题,其实面试官想知道你在做优化时候的弱点……

可以说最困难的其实是坚持,毕竟SEO优化不是短期可以让网站排名上去的。需要利用思维,来提高用户体验。百度的排名周期是三个月,但往往放弃的人都在三个月之内。

以上,就是小5 给大家整理的SEO面试指南了!希望对想要换工作的你有帮助!

最后,祝愿大家在新的一年里,工作都能干的happy、干的顺心。

来源:微信公众号 5118

来源:本文由思享SEO博客原创撰写,欢迎分享本文,转载请保留出处和链接!

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